Už jste asi slyšeli, že osobní a profesní rozvoj je klíčem k úspěchu. Také schopnost přizpůsobit se novým výzvám a získávat nové dovednosti je nedílnou součástí moderního pracovního života. Právě proto je důležité nezůstávat na místě a hledat nové možnosti růstu. Jednou takovou možností může být získání kvalifikace na pozici manažera/manažerky dalšího vzdělávání. Tato role nejen umožňuje aktivně podílet se na rozvoji lidí, ale může vám také otevřít cestu k nové kariéře nebo kariérnímu postupu.
Hlavní kompetence a znalosti
Manažer/manažerka dalšího vzdělávání hraje klíčovou roli v organizaci a řízení programů, které poskytují pracovníkům nové dovednosti a znalosti. Tito profesionálové mají na starosti koordinaci a implementaci vzdělávacích projektů a programů. Patří sem také plánování a hodnocení vzdělávacích akcí a sledování vývoje účastníků.
Manažer/manažerka dalšího vzdělávání musí ovládat širokou škálu dovedností a kompetencí. Kromě organizačních schopností jsou zásadní také komunikační dovednosti a schopnost spolupráce s různými účastníky vzdělávacích programů. Rozvoj lidí vyžaduje empatii, schopnost motivovat a řešit konflikty. Tito manažeři také musí být schopni sledovat aktuální trendy v oblasti vzdělávání a aplikovat moderní metody a technologie.
Praktické uplatnění v praxi
Manažeři dalšího vzdělávání najdou uplatnění v různých organizacích a sektorech. Mohou pracovat ve firmách, školách, neziskových organizacích, vládních institucích a dalších vzdělávacích institucích. Jejich role se může lišit v závislosti na konkrétní organizaci, ale všude mají společný cíl – pomáhat lidem rozvíjet své dovednosti a potenciál.
Zkouška z profesní kvalifikace aneb Co musíte zvládnout?
V rámci zkoušky z profesní kvalifikace je nutné prokázat znalosti, kompetence a praktické zkušenosti z 6 základních oblastí:
Řízení činností v instituci dalšího vzdělávání
Provádění marketingu v dalším vzdělávání
Analýza vzdělávacích potřeb
Projektování vzdělávacích aktivit
Řízení procesů a logistiky distančních forem vzdělávání
Evaluace a hodnocení vzdělávacích akcí
V průběhu rekvalifikační zkoušky dostanete 10 případových studií. Případové studie zahrnují v logických souvislostech konkrétní případy, na kterých se ověřuje více kompetencí. Zadání je formulováno tak, abyste měli možnost zohlednit obor a cílové skupiny, se kterými jste zvyklí pracovat. Z předloženého souboru si vyberete konkrétní studii a v návaznosti na ni navrhne konkrétní řešení podle požadavků jednotlivých kritérií. Kromě písemného přezkoušení může být toto doplněno i o ústní zkoušení.
Veškeré další potřebné informace najdete na webu Národní kvalifikace.
Stát se manažerem/manažerkou dalšího vzdělávání je výzvou, která může otevřít nové dveře v kariéře. Tato role nejen umožňuje aktivně přispívat k rozvoji druhých, ale také nabízí možnost osobního růstu a profesního uplatnění. V dnešním světě, kde se požadavky na dovednosti neustále mění, je práce v oblasti dalšího vzdělávání zárukou toho, že budete vždy krok před konkurencí a připraveni čelit novým výzvám.
Sebereflexe – jak vám pomůže v kariéře?
Vše o zkouškách, celoživotní vzdělávání, certifikát, další vzdělávání, kvalifikace, Národní soustava kvalifikací, osvědčení, profesní kvalifikace, rekvalifikace, vzdělávání
Zdroj: Vzdělávání a práce